职业化程度体现在快速的成长力 定位于应届毕业生培养,是公司员工发展计划的基础项目,将每年相当数量的应届毕业生,烙上公司价值观及愿景,经过为期12-18个月的学习训练,贯穿优胜劣汰过程,带着他们的专业知识与坚定的信念充实到公司各个岗位中去。最终打造一支始终保持着追求精彩、追求胜利,充满活力与激情,饱含创新,积极向上的老板青年军。

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